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    光阴荏苒，时过境迁。

    翡多已由当年的求学者变成了今天的授艺者，泽齿，斑怡与玄翎听她吹过，很是兴奋，师尊都不肯轻传的功法，绝对不简单，可真正学起来就不是那么回事。

    翡多水平比起慕秋容差之太远，完全不在一个档次，虽说教导得也算尽心尽力，但是自己都有许多不明处，更遑教导别人，加上三人的接受能力各不相同，修炼很快就拉开距离。

    其中，玄翎学得最快，本身就适合这个，而泽齿则是最慢，迟迟不得要领，翡多只有干着急的份……

    时光在修炼与处理事务中度过，不知不觉，隐灵谷发展了四十多年，整体呈大兴之象，只是瓶颈已现。

    不说别的，光有修为者就超过两千，最早入门的几批人中有一半，三十多人，修为上了一个大台阶，包括巫濛，巫溱，巫泠等等，成为宗门骨干。

    人多本是好事，不过人一多，资源消耗不但变大，事情也跟着变多，无论大事小事，最后都传到翡多五人这里处理，处理起来，一件接一件，感觉没完没了，修炼的时间都快没有了，更不要说教导门人弟子。

    要想跟上形势的发展，需要打破现有的条条框框。

    翡多意识到这点，集合一干中高层，召开建宗后的最正式的一次会议，商议对策。

    会议一致认为要想突破瓶颈，需要对原来的组织架构与职能划分进行大副的扩展与完善，以便将九人从琐事中解放出来。

    商讨数天才全部敲定，领导班子扩张，新增副掌门，内务执事四名和外务主管四名，四方巡卫三十六人。

    巫潋出任副掌门，紫霖，巫濛，巫溱，巫泠为内务执事，用来处理宗门中四殿涵盖不了的事务。

    另外八名修为有成的弟子出任外务主管，以管理凡俗间的多方多面的事务。

    执事和总管每月定期将情况上报巫潋，巫潋则每年定期上报翡多。

    四殿长老也一样，原来的执事被调走，重新安排了不少人手，这样四人就不用总被殿务粘着，下面每月定期将情况上报四人，四人则每年定期上报翡多。

    下面万一有什么处理不了的，就上交他们上面这一层，上面这一层无法处理则再上报掌门定夺或召开会议共栽。

    四方巡卫三十六人以四名御元境为头领，其它则全由法元境弟子出任，主要负责四方边界巡卫，并且在必要时出手，帮助凡间将士抵御外敌。

    修炼时间因此减少，并且有一定的危险性，不过由于待遇大幅提高，趋之若鹜者很多，最后决定不再任命，而是通过宗门大比筛选。
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